ارائه الگوی اسلامی-ایرانی منابع انسانی با تأکید بر تعالی سازمانی
فرزانه قاسمی - غزاله عطاریان
فرزانه قاسمی - غزاله عطاریان
دانشگاه تهران - دانشگاه علامه طباطبایی
زبان مقاله : فارسی |
تعداد صفحات مقاله : 12 صفحه |
نوع مقاله : مقاله پوستری |
ISC کد مقاله در : ISC993_220533
چکیده
مدیریت اسلامی ماهیت مکتبی، ارزشی و اخلاقی دارد و مبتنی است بر وحی، قرآن، سنت، عقل و اجماع. شجره طیبه مدیریت ریشه در مبانی وحی، قرآن و سنت دارد و ساقه و تنه آن مبتنی است بر عقل، اجماع، اصول متعارفه، تئوری ها و نظریه های مختلف علمی ولی در شاخ و برگ های این شجره مدیریت می توان از متدولوژی علمی و روشهای تکنولوژیکی، فنی و تخصصی استفاده کرد ؛ مدل های تعالی روش مناسبی برای ارزیابی عملکرد سازمان ها می باشد؛ با بکارگیری این مدل ها سازمان ها می توانند عملکرد خود را با سایر رقبا در سطح ملی و بین المللی مقایسه کنند پژوهش حاضر به منظور بررسی ارزیابی تعالی منابع انسانی به بررسی مدیریت اسلامی می پردازد و با تشریح تعدادی از الگو های موفق تعالی در سراسر دنیا در صدد ارائه الگویی با تاکید بر مبانی اسلامی و با توجه به معیارهای الگوی تعالی سازمانی می باشد.کليدواژه ها
مدیریت اسلامی، خودارزیابی، تعالی منابع انسانی، تعالی سازمانینحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:قاسمی , فرزانه , 1395 , ارائه الگوی اسلامی-ایرانی منابع انسانی با تأکید بر تعالی سازمانی , الگوی پایه پیشرفت
انتشار دهنده
محل انتشار : الگوی پایه پیشرفتمشخصات برگزارکننده همایش : مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
تعداد مقالات : 293
کد اختصاصی :
۹۵۱۵۱-۱۰۱۰۴
a>
دیگر مقالات این رویداد
© کلیه حقوق متعلق به موسسه استنادی و پایش علم و فناوری جهان اسلام (ISC) می باشد.