رابطه آموزههای اسلامی با اخلاق فردی و عملکرد شغلی کارکنان
بهروز رضاییمنش - جمالالدین عامری هفتادر
بهروز رضاییمنش - جمالالدین عامری هفتادر
دانشگاه علامه طباطبایی - دانشگاه علامه طباطبایی
زبان مقاله : فارسی |
تعداد صفحات مقاله : 10 صفحه |
نوع مقاله : مقاله پوستری |
ISC کد مقاله در : ISC993_220669
چکیده
محققان عملکرد شغلی را محصول رفتارهای انسانی می دانند و معتقدند انگیزه ها، نیازها، و عوامل روانی گوناگون دیگری در عملکرد افراد و در نهایت رشد و توسعه اقتصادی تأثیر دارند. جهت گیری مذهبی و نتایج حاصل از آن به عنوان عاملی مؤثر در عملکردهای فردی و نیز اخلاقی به شمار می آید. تحقیق حاضر به بررسی وجود رابطه بین آموزه های اسلامی با اخلاق فردی و عملکرد شغلی کارکنان می پردازد. مدیران و کارکنان ستادی اداره آموزش و پرورش شهر یزد به عنوان نمونه ای از گروه آزمایشی، مورد بررسی قرار گرفتند. از پرسشنامه های سنجش دین داری و اخلاق آذربایجانی (1393) و پرسشنامه سنجش عملکرد شغلی هرسی و گلد اسمیت (1980) جهت طراحی ابزار سنجش که مشتمل بر 22 مؤلفه و 45 گویه بود، استفاده گردید. پرسشنامه میان 132 نفر از کارکنان حوزه ستادی اداره مذکور توزیع شد که در نهایت تعداد 85 پرسشنامه گردآوری و قابل تجزیه و تحلیل تشخیص داده شد. نتایج بدست آمده از تحلیل داده ها شامل آزمون همبستگی، رگرسیون خطی و تحلیل مسیر از طریق نرم افزار آماری spss، وجود رابطه مثبت بین آموزه های اسلامی با اخلاق فردی و عملکرد شغلی کارکنان را نشان داد.کليدواژه ها
آموزههای اسلامی، اخلاق فردی، عملکرد شغلینحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:رضاییمنش , بهروز , 1395 , رابطه آموزههای اسلامی با اخلاق فردی و عملکرد شغلی کارکنان , الگوی پایه پیشرفت
انتشار دهنده
محل انتشار : الگوی پایه پیشرفتمشخصات برگزارکننده همایش : مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
تعداد مقالات : 293
کد اختصاصی :
۹۵۱۵۱-۱۰۱۰۴
a>
دیگر مقالات این رویداد
© کلیه حقوق متعلق به موسسه استنادی و پایش علم و فناوری جهان اسلام (ISC) می باشد.