بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت دانش و ارتقای مهارت مدیران(مورد مطالعه:شرکت ریزموج سیستم)
محمد تقی پور - سعید کیوانی فر - نگین صدری - نگین یار احمدی
محمد تقی پور - سعید کیوانی فر - نگین صدری - نگین یار احمدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران - دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران - موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی آبا، آبیک قزوین ، قزوین، ایران - موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی آبا، آبیک قزوین ، قزوین، ایران
زبان مقاله : فارسی |
تعداد صفحات مقاله : 10 صفحه |
نوع مقاله : مقاله شفاهی |
ISC کد مقاله در : ISC1080_345027
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات ناشی از پیاده سازي مدیریت دانش بر مهارت هاي مدیران شرکت ریزموج سیستم است.مدل تحلیلی این پژوهش بر اساستلفیق مدل عمومی مدیریت دانش نیومن و کنراد و مدل مهارت هاي مدیریتی کاتز شکل گرفته است.فرضیات پژوهش نیز به استناد این دو مدل طراحی شدهاند.ابزار سنجش این پژوهش پرسشنامه میباشد.فرضیات پژوهش از طریق آزمون هاي آماري تحلیل همبستگی پیرسون و برازش رگرسیون با استفاده از نرمافزار spssمورد سنجش قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین مدیریت دانش و ارتقاي مهارت مدیران ارتباط وجود دارد و هریک از ابعاد در ارتقاي مهارت مدیرانتأثیرگذار است و میزان اثر گذاري آن ها در هر سطح از مهارت هاي مدیران متفاوت است،در میان ابعاد مدیریت دانش،کسب دانش بیشترین تأثیر را بر رويمهارت هاي ادراکی و فنی و ذخیره و نگهداري دانش بیشترین تأثیر را در مهارت انسانی دارد.کليدواژه ها
دانش، مدیریت دانش،مهارت هاي مدیراننحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:تقی پور , محمد , 1394 , بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت دانش و ارتقای مهارت مدیران(مورد مطالعه:شرکت ریزموج سیستم) , دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
انتشار دهنده
محل انتشار : دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایعمشخصات برگزارکننده همایش : دانشگاه خوارزمی و انجمن مهندسی صنایع ایران
تعداد مقالات : 534
کد اختصاصی :
۹۴۱۵۰-۶۲۳۰۲
a>
دیگر مقالات این رویداد
© کلیه حقوق متعلق به موسسه استنادی و پایش علم و فناوری جهان اسلام (ISC) می باشد.