بررسی نقش منابع انسانی در توسعه پایدار
فریبا فلاح حسینآبادی - رقیه سربازیان اسفندآباد - حدیث الهیاری
فریبا فلاح حسینآبادی - رقیه سربازیان اسفندآباد - حدیث الهیاری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شاهد - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران
زبان مقاله : فارسی |
تعداد صفحات مقاله : 11 صفحه |
نوع مقاله : مقاله پوستری |
ISC کد مقاله در : ISC1884_355841
چکیده
شکی نیست که عامل انسانی مهم ترین بخش تحول و توسعه جوامع بشری در طی سال های متوالی محسوب می شود. رسیدن به قله ی تعالی و توسعه ی پایدار جز در سایه ارتقاء منابع انسانی مقدور نخواهد بود. در این که سرمایه انسانی در موفقیت یک سازمان و یک ملت اهمیت استراتژیک ویژه ای دارد تردیدی نیست، ولی این سرمایه زمانی از اولویت بالاتری برخوردار است که توسعه یافته، منسجم و یک پارچه باشد و این یکپارچگی در سایۀ همبستگی، همکاری، تعاون و اعتماد متقابل به وجود می آید و در این صورت است که سرمایه انسانی به سرمایه اجتماعی مبدل می شود و این سرمایه انرژی زاست، همچنین برای وصول به پایداری، الگوی توسعه کلان کشور می بایستی با واژه پایداری همراه بوده و توسعه مورد نظر از نوع پایدار باشد. به همین منظور و با توجه به نقش بی بدیل نیروی انسانی در دستیابی به این امر مهم، در مقاله حاضر به توسعه ی پایدار از منظر منابع انسانی نگریسته شده است.کليدواژه ها
توسعه، منابع انسانی، توسعه پایدار، الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفتنحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:فلاح حسینآبادی , فریبا , 1396 , بررسی نقش منابع انسانی در توسعه پایدار , ششمین کنفرانس ملی تعمیق و تکمیل الگوی پایه پیشرفت
انتشار دهنده
محل انتشار : ششمین کنفرانس ملی تعمیق و تکمیل الگوی پایه پیشرفتمشخصات برگزارکننده همایش : مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
تعداد مقالات : 326
کد اختصاصی :
۹۶۱۶۱-۲۳۱۰۳
a>
دیگر مقالات این رویداد
© کلیه حقوق متعلق به موسسه استنادی و پایش علم و فناوری جهان اسلام (ISC) می باشد.